May 31

Elke persoon die streeft naar een 400-euro taak is, een werknemer die full-time equivalent heeft gewerkt. Bijgevolg hebben ze niet werken als je een ziekte. Neem zorg aan ziekteverzuim op een paar belangrijke dingen, zodat u voorkomen dat conflicten met uw werkgever.


Ziekte en 400 euro job - het moet je betalen


Loondoorbetaling bij ziekte in 400-euro job!



Wat je nodig hebt:

  • Minijob

Ontdek meer over gevallen van ziekte met een 400-euro job

Ongeacht of u een 400-euro baan of een full-time werk zijn, moet je dezelfde rechten als een full-time werknemer. Dit omvat uw recht op betaald verlof ziekengeld in geval van ziekte met een.

  • Zodra u een mini-job te aanvaarden, moet je zeker vragen om een ​​schriftelijke arbeidsovereenkomst. Om toekomstige geschillen over onduidelijkheden met uw werkgever te voorkomen. Iedere werknemer die een 400-euro job uitoefent, heeft recht op doorbetaling van loon in geval van ziekte.
  • U moet uw werkgever een medisch attest te presenteren en daarmee bewijzen dat je met ziekteverlof. Ben je ziek bewezen, moet je betalen tot zes weken loon door de werkgever. Maar je zou dit ten minste vier weken zonder onderbreking waarin werkgevers actief zijn geweest, anders wordt het recht op doorbetaling van loon niet eens voorkomen.
  • Bent u na de zes weken gezonde, moet u het werk herwerken op geen enkele wijze en de werkgever je misschien niet eens het loon te verminderen.
  • Een verandering optreedt van de drieënveertigste dag van ziekte. U stapt uit dan geen verdere betalingen. De verzekeringsmaatschappij moet elke verdere betaling van 400 euro banen te maken. Dit is het verschil om part-time en full-time medewerkers, omdat ze dan zullen ontvangen van de ziektekostenverzekering betalingen.
  • Als werkgever van marginaal gebruikt, moet u de U1 en U2 verdeling dienen volgens de Sick Pay Act. Neem contact op. Dit om de mini-job center U betaalt voor deze voor een 400-euro banen tot € 5,20 per maand.
  • Bent u een huishouden of een klein bedrijf, kunt u rekenen als zeventig procent van de kosten van doorbetaling van loon bij uw ziekteverzuim arbeiders.

De inhoud van de pagina's van www.helpster.de werd gemaakt met grote zorg naar beste weten en geloof. Voor de juistheid en volledigheid, kan geen garantie worden gegeven. Om deze reden geen aansprakelijkheid voor eventuele schade in verband met het gebruik van de aangeboden informatie wordt uitgesloten. Informatie en artikelen kunnen worden beschouwd als een vervanging van professioneel advies en / of behandeling door een gekwalificeerde arts in ieder geval. De inhoud van www.helpster.de kan niet en mag niet worden gebruikt voor zelf diagnose of behandeling te beginnen.

Tags: Gezondheid, financiën, Beroep, ziekte, mini-banen, ziektegeld, banen van 400 euro

Gerelateerde Artikelen aan Ziekte en 400 euro job - het moet je betalen

Tags

© 2024 seandara.com Contact | Privacy | Voorwaarden & voorwaarden