Wat is vakantiegeld
Een royaal vakantiegeld is een van de belangrijkste argumenten om te beginnen met een bedrijf voor veel werknemers. Informeel, bedoelen we eigenlijk ook dat het halve salaris, de een om zo te zeggen krijgt een subsidie voor zijn vakantie. Maar de berekening is de wet eigenlijk anders.
- Het is echter algemeen aanvaard dat het niet relevant is of de werknemer daadwerkelijk te gaan op vakantie of thuis blijven.
- Ook al is het eigenlijk om geld te verlaten, zo is een subsidie, moet het nemen van deze volledig belast volgens de gedwongen methoden van de belastingen.
- De echte vakantiegeld is echter Bundesurlaubsgesetz geregeld. De officiële afkorting is BUrlG.
- In § 1 wordt bepaald dat een iedere werknemer heeft recht op een betaalde vakantie. Interessant, maar ook fictieve vakbonden vaak slechts een 13e salaris of andere sommen geld.
- Ambtenaren gelden verrassend genoeg niet als werknemer. Aangezien voor de wet iedereen gelijk is, die wettelijk verplicht is de in artikel 3, paragraaf 1 van de Grondwet, is wettelijk gezien officieren hetzelfde.
- De rechten van de mens is nog duidelijker. In artikel 24 van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de Verenigde Naties, wordt voorgeschreven dat elk recht op betaald verlof. Per artikel 25 en artikel 1, paragraaf 2 van de grondwet heeft de mensenrechten van het primaat van de Verenigde Naties.
Hoe de berekening
- Kristalhelder is de juridische situatie van de Verenigde Naties: De vakantie moet worden betaald in volle. Dit betekent dat het pakket in all-inclusive hotel is eigenlijk op kosten van de werkgever, die deze belasting wet toch in rekening mag brengen als een operationele kosten. Dit is zeker het makkelijkste berekening.
- Ook volgens de federale feestdagen Act is allemaal betaald verlof aan, maar kan de subsidie worden verlaagd. Per § 11 paragraaf 1 van BUrlG de toevoeging wordt berekend op basis van het gemiddelde salaris van de laatste 13 weken voor de vakantie. Echter, door paragraaf 2 moet betaald worden voor het begin van uw vakantie geld.
- Dus Zo zijn de meeste arbeidsovereenkomsten dat de helft een salaris automatisch wordt betaald in de zomer en in december, te vervallen. Volgens § 13, maar de volledige vakantiegeld kan worden aangenomen.
- Zelfs als de Duitse wet vereist dat na zes maanden het recht op verlof als gevolg van de werknemer, zijn er geen dergelijke clausules in de mensenrechten van de Verenigde Naties. Het kan toch veel bedrijven en een subsidie naar rato vakantie zijn, zelfs voordat de slag.
Tags: Computers, financiën, Reizen, Beroep, vakantiegeld, Bundesurlaubsgesetz