May 31

Pesten gebeurt vandaag in vele contexten. Het kan op het werk, vinden plaats op het internet of in de scholen. In de loop van bepaalde soorten en vormen zijn kenmerkend. Lees meer over de fasen.


Mobbing - types en progressieve vormen


De typen van pesten wordt gekenmerkt door vier fasen.



Wat je nodig hebt:

  • Raad of de ondernemingsraad
  • Unie
  • Labour Advocaat
  • Counseling

De verschillende types van pesten en hun ontwikkeling

  • In principe is het vormen van pesten is gebaseerd op een dynamisch proces. Kenmerkend voor deze verschillende fasen en aan het einde van de escalatie van het conflict. Bij escalatie optreden belangrijke gevolgen voor de betrokkenen en de exploitatie.
  • Het is belangrijk dat er geen rigide "daders en slachtoffers" regeling in de geschiedenis. De pestkop en het slachtoffer elkaar invloed op hun gedrag. Het machtsevenwicht heeft een negatief effect ten nadele van het slachtoffer, totdat het lijkt volledig ten koste van de winnaar. Lijders kunnen niet meer aan zonder hulp van buitenaf deze laatste fase meestal.
  • De progressieve vormen kunnen worden bereid in de vierfasenmodel. De eerste fase is in dit geval "een zoektocht naar een zondebok." In deze fase, de acties zijn het bewijs nogal spectaculair en zeer zwaar. Motivaties zijn vaak dat een collega niet overeenkomt met de groep is naar verluidt niet in staat of niet meewerkt. Reageert de persoon, dus zijn positie als buitenstaander wordt versterkt.
  • De tweede fase is de "zoeken naar bondgenoten". Deze fase vindt plaats in ongeveer een half jaar later. De aanvallen komen steeds vaker voor en leiden tot systematische intimidatie. Bondgenoten worden gezocht zodat de positie is sterker.
  • De derde fase is "de escalatie van het conflict". Zij treedt op na een of twee jaar en wordt gekenmerkt door wederzijdse verwijten. In dit stadium zijn er vaak waarschuwingen van de dreiging van beëindiging. De betrokkene is met ziekteverlof vaker.
  • In de vierde en laatste fase neemt de "vervolmaking van het stigma" een. Dit is meestal het geval in 2-4 jaar. Het gaat om de lange termijn ziekteverzuim en een sociaal stigma. De betrokkene is ofwel beëindigd of hij zichzelf aankondigt.

Wat is Pesten

  • Pesten op het werk is snel op ieders lippen toen de medewerkers hebben problemen in de omgang met elkaar. Informeel wordt de term vaak gelijkgesteld met psychische terreur. Het doel is meestal om de getroffenen wegzuekeln. Ongeacht het is de vraag of het gebeurt in een sportclub, op school of op het werk.
  • Getroffen worden lastiggevallen door anderen, knippen en mentaal gewond. De acties kunnen in dit geval worden uitgevoerd door direct te communiceren of via het internet. Helaas, sociale netwerken hebben vaak behoefte om dit doel te dienen.
  • Een zeer typische aanpak is om de geruchten in de wereld te maken aan de betrokken persoon te verwijderen in diskrediet. Werknemers worden ook vaak lastiggevallen door hun superieuren, door te hoeven zinloze taken bewerken en voortdurend blootgesteld aan vernietigende kritiek.
  • Je moet er rekening mee dat er geen definitie van het fenomeen in Duitsland. Frankrijk en Nederland zijn zo geavanceerd.
  • Niet elke actie valt direct onder het begrip. Belangrijk is dat de soorten kwelling herhaald en systematisch. Zij moeten ook doorgaan voor een half jaar tenminste. De pestkoppen moet destructief vijandig of agressief gedragen. Vaak zal hij proberen om de macht te misbruiken.

Tags: definitie, Training, pesten, species, het werk

Gerelateerde Artikelen aan Mobbing - types en progressieve vormen

Tags

© 2024 seandara.com Contact | Privacy | Voorwaarden & voorwaarden