Iedereen die een toepassing schrijft, gaat over de vraag of hobby's persoonlijke belangen noodzakelijk behoren tot de CV. Het antwoord is 'nee' hebben ze in niet verplicht. Maar het kan geen kwaad, tenzij men bedenkt wat.

In CV specificeren persoonlijke belangen

• Veel zakelijke leiders kijken, in aanvulling op de professionele kwalificaties, ook als de persoonlijke belangen van de aanvrager op.
• Maar dit is alleen nuttig als deze hobby's hebben iets te maken met het beroep en benadrukken de sociale vaardigheden van de kandidaat. Als de nagelstyliste houdt van te gaan naar pretparken, die zal worden in een toepassing iets minder behulpzaam.
• Bent u, maar voor vele jaren gewerkt als coach van een voetbalteam en nu je solliciteert als team manager in marketing, zodat eigenlijk gezond kan zijn, omdat je weet hoe je mensen te motiveren.

Interesses mag niet worden gespecificeerd

• Van gemiddelde hobby's zoals lezen, tenzij je solliciteert als een boekverkoper, de meeste HR-managers hebben nogal vervelen. In dit geval wordt er niets ontbreekt wanneer deze waarde wordt weggelaten. Ook is niet schadelijk.
• In geval van twijfel, maar geven geen persoonlijke belangen in je cv. Soms kan het ook zeer nuttig zijn als de recruiter door de toepassing niet alles van je weet, en dus kun je verrassen in het interview.
• Een ding moet je niet zo of zo te doen: Geef niets onwaar, die alleen negatief beïnvloedt. Stel je een moment dat je hebt aangegeven dat u wilt varen, ook al heb je nog nooit hebt gedaan en de baas zou willen nemen aan een technische discussie. In dit geval kunt u alleen slecht onthouden.