May 31

Mensen met een handicap kunnen een ernstig gehandicapte mensen gelijk. Deze gelijkheid moet het arbeidsbureau worden ingediend. Het formulier voor dit doel moet volledig worden ingevuld.


Gelijkheid verzoek - vul het formulier correct


Gelijkheid verzoeken kunnen hun eigen werk veilig te stellen.



Wat doet de Gelijkheid verzoek

  1. Werknemers die een handicap van 30 of 40 kan dit doen met een ernstige handicap die een mate van arbeidsongeschiktheid van ten minste 50, hetzelfde merk. Gelijkheid van invloed op de volgende situaties.
  2. Met gelijkheid de iets uitgeschakeld medewerkers hebben dezelfde geavanceerde bescherming tegen ontslag als de ernstig gehandicapte werknemers.
  3. Het bood speciale ondersteuning voor werkplekapparatuur.
  4. Gelijke status zal een professionele service ontvangen.
  5. Een aanvraag gelijkheid wordt voornamelijk uitgevoerd om iemands baan kan houden uitgevoerd. Dus als het risico van ontslag in de lucht zweven, dan gemakkelijk gehandicapte werknemers moet het formulier voor de Gelijkheid aanvraag af te ronden. De toepassing moet niet te lang wachten, want gelijkheid is pas wanneer dit wordt ten minste drie weken ingediend voorafgaand aan de beëindiging.
  6. Denk goed na over de vraag of u een gelijkheid claim. Met deze, zou je inderdaad makkelijker in de toekomst een nieuwe baan, maar net zo kan het gebeuren dat je een baan moeilijker. De reden hiervoor ligt in het feit dat veel werkgevers hebben vanwege de uitgebreide bescherming tegen ontslag bang om een ​​dergelijke werknemer in te huren.

Wat je nodig hebt in het formulier in te vullen

Het formulier moet volledig worden ingevuld voor de Gelijkheid verzoek kan worden verleend. Om deze reden, kunnen de volgende gegevens in de vorm van het voorstel van gelijkheid niet ontbreken:

  • Volledige naam en adres van de aanvrager en het adres van de werkgever.
  • Omdat veel gedetailleerde informatie over de werkplek. Hoe meer je hier op te merken, hoe beter, zelfs als u een of andere onbelangrijke informatie gevonden.
  • De wekelijkse arbeidsduur is van bijzonder belang als werknemers die minder dan 18 uur per week te werken, hebben geen recht op gelijkheid.
  • In het formulier moet u een gedetailleerde motivering, die is waarom u het verzoek gelijkheid te voeren. Als uw werkgever ontslagen, die ook geen betrekking hebben op personen met een handicap te bedreigen, dan zult u het verzoek gelijkheid waarschijnlijk niet worden goedgekeurd te krijgen. Het moet aanwezig zijn, die alleen betrekking hebben op uw individuele redenen. Een voorbeeld: Ondanks goede werkplek apparatuur, kunt u niet zo perfect uit te voeren als een werknemer zonder handicap, maar alleen zo perfect als een ernstig gehandicapte werknemer je baan.
  • Je moet ook je beroepsopleiding en je vorige carrière lijst.
  • Uw medische geschiedenis moet je in detail te beschrijven en alle bestaande medische rapporten bevestigen.
  • Na het aanbrengen van gelijkheid aan het arbeidsbureau wordt ingediend, moet u het arbeidsbureau in het formulier en uw klantnummer opgeven.

Tags: handicap, Professioneel, het werk, geslacht, de vorm, verzoek gendergelijkheid

Gerelateerde Artikelen aan Gelijkheid verzoek - vul het formulier correct

Tags

© 2024 seandara.com Contact | Privacy | Voorwaarden & voorwaarden